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我們的人才觀：
人人是才，人才無界。
我們的人才選擇標(biāo)準(zhǔn):
名校優(yōu)秀畢業(yè)生；業(yè)內(nèi)精英。
我們的人才培養(yǎng)措施：
1、導(dǎo)師培養(yǎng)計(jì)劃。由具有多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理擔(dān)任應(yīng)屆畢業(yè)生的導(dǎo)師，對工作技能、實(shí)際操作能力等方面進(jìn)行詳盡的指導(dǎo)，幫助新員工盡快完成從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
2、員工梯隊(duì)培養(yǎng)。對工作年限3年以上的員工，公司幫助員工制定3.-5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定年度目標(biāo)，定期考核目標(biāo)達(dá)成度。對骨干員工重點(diǎn)培養(yǎng)，作為部門管理者的后備人選。
我們的人才激勵(lì)政策：
1、提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平，保持薪酬的競爭力；
2、目標(biāo)管理，績效考核，根據(jù)公司激勵(lì)機(jī)制模式，按個(gè)人業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。
3、提供“五險(xiǎn)一金”、補(bǔ)充醫(yī)保等完備的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；
我們的培訓(xùn)制度：
1、提供完善的崗位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格證書培訓(xùn)；
2、內(nèi)部講師培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、研討會(huì)；
3、繼續(xù)教育培訓(xùn)。
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