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新銳初綻放芳華競長成中外園林2023屆碩士畢業(yè)生轉正述職會成功舉辦

發(fā)布時間：2023/11/24 閱讀：次 I 收藏 I 打印 I 關閉

近期，中外園林召開2023屆碩士畢業(yè)生轉正述職會，述職會采取線上線下相結合方式進行，6名2023屆新員工進行了轉正述職報告，公司領導班子成員、相關部門負責人、新員工導師參加了此次會議。
本次新員工轉正考核根據(jù)《中外園林建設有限公司人事調整管理辦法》《中外園林建設有限公司導師制培養(yǎng)管理辦法》的相關要求組織開展實施，主要分為個人總結、部門測評、轉正答辯、導師考核等四部分進行。新員工結合本人的工作學習情況，對本人見習期間的工作進行回顧，總結收獲，反思不足，并對自身未來的工作提出想法和規(guī)劃。
個人答辯環(huán)節(jié)，新員工們結合各自崗位實際，對過去三個月的工作體驗和實踐成果進行了詳細地總結匯報。他們立足崗位、深刻剖析，志存高遠、腳踏實地，暢談成長收獲與心得感悟，充分展示了新生代青年們的充滿自信、邏輯清晰、談吐自如的精神風貌。一張張幻燈片，講述著成長的故事，彰顯著雕琢后的光芒與風采。
每位新員工匯報結束后，部門負責人、導師對其見習期表現(xiàn)進行了點評，并由相關領導、部門負責人、導師、人力資源部對述職員工進行打分。他們用經(jīng)驗和學識，指引新員工們少走彎路、快速成長，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。完美詮釋了“導師”的品質與內涵。
會議最后，公司主要領導對本次轉正述職會的圓滿舉辦給予了肯定，并對新員工們提出了殷切的期望：在未來的職場生涯里，希望各位新青年繼續(xù)嚴格要求自己，培養(yǎng)良好工作習慣，著重提升自身的學習能力和領悟能力，以最好的狀態(tài)投入到新的目標中。
轉正答辯是“導師帶徒”培養(yǎng)體系成果的一次集中展示，也是人才培養(yǎng)的重要一環(huán)，既是組織考核新員工以及新員工自檢的重要方式，也是新員工展示自我的良好平臺。為助力新員工快速成長，加強人才隊伍建設，不斷激發(fā)新員工的積極性和創(chuàng)造性，營造讓新生血液脫穎而出的良好氛圍，助力共同攜手，同心逐夢，共創(chuàng)未來。

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