（張慧秀、李永超）4月25日下午，中外園林合約法務部部門副經理、合約成本負責人公開競聘答辯會圓滿舉行。中外園林黨委書記、董事長鄭宜坤等領導班子成員、副總經濟師陳遠照參與了面試評審。
本次公開競聘認真貫徹執行上級單位及公司的相關制度要求，全程堅持“公開、公平、公正”原則，經過競聘報名、資格審查、述職答辯、綜合評價等流程，共有5名合約法務部副經理競聘候選人員、3名合約法務部成本負責人競聘候選人進入競聘答辯階段。
競聘答辯會上，競聘人員詳細陳述了個人基本情況、工作經歷、對競聘崗位的認識、競聘的優劣勢以及競聘成功后的工作思路等內容，評委們結合競聘崗位勝任特征，對競聘人進行了深入細致地提問。抽選問題回答環節，競聘人員隨機抽取1道問題，結合工作實例和基層管理經驗進行分析作答，充分展示了自身的專業思維和專業能力。
近年來，中外園林黨委深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，樹立人才是企業“第一資源”的理念，堅持“人才強企”戰略，完善選人用人機制，先后選派13名干部輪崗交流，新提拔領導干部16名，分支機構班子35歲及以下干部占比從20%提升至37.5%，干部隊伍的知識、專業和年齡結構得到優化。
下一步，中外園林黨委將繼續樹牢鮮明導向，堅定人才強企戰略，提升年輕干部教育培訓、鍛造人才梯隊、加快人才強企、弘揚工匠精神等工作質量，全面升級隊伍結構，釋放人才建設效能，推動各類人才快速成長，為企業高質量發展，打造中國園林行業的旗艦品牌注入活力。
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