“我認(rèn)為作為后備項目經(jīng)理，應(yīng)該不斷錘煉自己的項目管理能力和綜合素質(zhì)”“我認(rèn)為作為后備商務(wù)經(jīng)理，應(yīng)該在實踐中進行多維度分析、思考，才能更好滿足崗位需求”……這是12月13日、12月16日中外園林2021年后備項目經(jīng)理、后備商務(wù)經(jīng)理選聘答辯會現(xiàn)場，共有來自公司19名項目、商務(wù)崗位員工參加選聘答辯。公司領(lǐng)導(dǎo)、總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理代表作為評委出席活動。
根據(jù)疫情防控工作要求，本次公開選聘工作通過視頻會議與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的形式進行。參加競聘員工在主題匯報環(huán)節(jié)，圍繞項目實際和工作經(jīng)歷展開，緊密圍繞工作難點、解決措施、創(chuàng)新思考進行匯報。
在答辯環(huán)節(jié)，與會領(lǐng)導(dǎo)和評委從“苗木種植及養(yǎng)護過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”到“全項目周期的所學(xué)所感所獲”；從“如何與甲方溝通協(xié)作”到“降低成本支出、提高經(jīng)濟效益”；從“項目商務(wù)經(jīng)理如何開展具體工作”到“應(yīng)具備基本素質(zhì)和要求”……積極指導(dǎo)參加選聘的員工明確提高路徑和改進思路，為早日成為合格的項目、商務(wù)管理人才、進而實現(xiàn)職業(yè)夢想奠定基礎(chǔ)。
公司黨委書記、董事長鄭宜坤在全程參加活動后指出，本次選聘答辯緊密圍繞企業(yè)發(fā)展需要和人才培養(yǎng)現(xiàn)實需求，起到了預(yù)期效果。希望各位后備項目經(jīng)理、后備商務(wù)經(jīng)理和全體員工，要精準(zhǔn)定位、明確重點，把握節(jié)奏、踏實肯干，以此次活動為契機，增強緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以用促學(xué)，在公司廣闊的發(fā)展平臺建功立業(yè)。公司人力資源部門要加強選聘工作常態(tài)化，與員工職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)等進行有機結(jié)合，優(yōu)化人才培養(yǎng)長效機制建設(shè)。
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