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（通訊員 江娜）5月23日，中外園林主要領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工在公司會(huì)議室參加了“陳超英事跡報(bào)告會(huì)”視頻會(huì)議。此次報(bào)告會(huì)，使陳超英同志的先進(jìn)事跡為更多的公司員工所知曉，并再一次深深的感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，她用平凡而短暫的一生譜寫了一曲不平凡的贊歌，她用矢志不渝的信念，公而忘私的情操，是非分明的品格，以苦為樂(lè)的境界，言行一致的風(fēng)格，關(guān)愛(ài)群眾的美德點(diǎn)燃了青年員工心靈的燈塔。
三十五載如一日，在一萬(wàn)兩千七百多個(gè)日子里，陳超英同志用精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)的真心；事無(wú)繁簡(jiǎn)，務(wù)必躬親的細(xì)心；為達(dá)工作目標(biāo)，恪盡職守的耐心；全身心忘我投入的良苦用心，為我們樹(shù)立了一面鮮活的旗幟！
在報(bào)告中，這些一件件曾經(jīng)發(fā)生在超英身上的“小事”，感動(dòng)的公司在場(chǎng)同事泣涕漣漣……
在面對(duì)企業(yè)陷入困境的局面時(shí)，身為工會(huì)主席的她沒(méi)有選擇離開(kāi)，而是堅(jiān)定地說(shuō)：“我的生命已經(jīng)與這個(gè)企業(yè)緊密相連，雖然她現(xiàn)在困難，但我相信這是暫時(shí)的。”
在處理勞務(wù)糾紛事件中，她多次被討要債務(wù)者堵在辦公室不讓吃飯，甚至被解聘家屬一杯熱茶潑到她的臉上，但陳超英同志仍然不動(dòng)聲色地擦掉茶漬，用笑容掩蓋淚水，用平和的態(tài)度爭(zhēng)取職工的理解。
在生活中，她與職工群眾有著魚水情深，500多位退休老職工她無(wú)一不了解，1000多名在職員工她無(wú)一不熟悉，每一位員工的生日都會(huì)收到她的祝福，每一位員工遇到難事都會(huì)得到她的幫助，她走訪過(guò)大部分職工和離退休人員家庭，在殉職前幾個(gè)小時(shí)她還在職工家里慰問(wèn)，她被譽(yù)為“群眾的貼心人”、“大姐主席”、“我們的好大姐”……
“超英事跡”讓我們的心弦為之觸動(dòng)，她的精神如同一盞明燈指引了我們青年員工前進(jìn)的方向。在公司“又好又快，快中求好”的快速發(fā)展時(shí)期，青年員工已然成為企業(yè)發(fā)展的后備力量，亦是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的生命軍。然而工作中有的青年員工卻喜歡溫室的呵護(hù)，不肯經(jīng)歷風(fēng)吹雨打，眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，甚至沾染浮躁的風(fēng)氣，這種現(xiàn)象不僅不利于我們青年員工健康成長(zhǎng)，更不利于企業(yè)人力資源的長(zhǎng)足發(fā)展。但通過(guò)青年員工走進(jìn)“超英事跡”，在場(chǎng)青年職工無(wú)一不為“超英精神”而深深感染，紛紛留下感動(dòng)的淚水。
這是因?yàn)椋⑼臼窃谟靡活w赤子之心來(lái)告訴我們青年員工，對(duì)企業(yè)要有忠誠(chéng)的信念；她在用自己三十余年的工作經(jīng)歷教導(dǎo)我們青年員工，做事情要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)；她在用她艱苦樸素、扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)在引導(dǎo)我們青年員工，要具有敢于吃苦、以苦為樂(lè)的精神品質(zhì)；她在用自己始終如一的樂(lè)觀心態(tài)傳授我們青年員工，要堅(jiān)持充滿激情、快樂(lè)地工作，她……
她留給我們太多太多的精神財(cái)富。為此，作為青年員工，我們更要深入學(xué)習(xí)感人至深的“超英精神”，牢牢把握精神實(shí)質(zhì)，使之行之有效的真正運(yùn)用到我們自身的工作實(shí)際中，并以成為一名具有“超英精神”的青年員工為目標(biāo)，讓“超英大姐”這座熠熠閃光的燈塔指引我們未來(lái)前進(jìn)的方向！
“人只要有一種精神的話，就會(huì)不知疲倦，永不停歇。而這種精神就是對(duì)工作永遠(yuǎn)充滿激情，如此以來(lái)就會(huì)樂(lè)在其中，就會(huì)忘記辛苦。”超英同志用自身的行動(dòng)證明了她所信守的格言，也正是她的作為告訴了我們要“恪盡職守，盡心竭力”。我相信，我們中外園林青年員工一定會(huì)傳承她的精神，為我們企業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
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